畅谈学习实践活动  共谱外企党建新篇
                      外聘党支部书记座谈会召开
     

    学习实践活动开展以来，外企集团的主业企业人力资源公司党委在抓好公司自身学习调研、分析检查、整改落实等工作的同时，高度重视在外资企业工作的外聘员工党员和外聘党支部范围内开展好学习实践活动的宣传和组织工作。根据专门制定的《外聘员工党员学习实践活动工作指南》，公司党委在学习调研阶段采取多种途径，将近万份学习和宣传材料发放到外聘员工党员手中，开通了网络和短信平台方便外聘员工党员加强交流；分析检查阶段又指导外聘党支部开展各种形式的组织生活会，加深党员对科学发展观的理解和认识。
    日前，在学习实践活动转入整改落实阶段之际，人力资源公司党委组织了外聘党支部书记座谈会，近20名外聘党支部书记参加。他们所在的公司有外商独资企业，也有中外合资企业；有的支部已经成立了七八年，有的今年才刚刚成立；有的书记是公司高管，有的只是普通职员。尽管大家情况各不相同，所处行业和企业环境也差别很大，但作为非公领域的基层党务工作者，汇聚在人力资源公司党委下，感到分外亲切。
    会上，外聘党支部书记们发言踊跃，紧密围绕“畅谈学习实践科学发展观、促进外企党建工作蓬勃发展”的主题，介绍了各自单位学习实践活动开展情况，交流组织工作开展过程中存在的困难和取得的经验，并畅谈各自对于在外资企业践行科学发展观、发挥党员先锋模范作用的理解与认识。
    某芬兰公司党支部书记介绍了所在支部组织开展学习实践活动的情况，结合自身体会谈到了国家经济发展、综合实力提升对于外资企业中国员工地位提升的积极影响，也表达了公司党员对于“以人为本”、“全面、协调、可持续”的科学发展理念的拥护与支持。
    某美国公司党支部书记表示，企业性质虽然可能影响组织活动的开展，但不能并不妨碍外资企业的党员们坚持理想信念，在各自岗位上为国家和社会建设贡献力量。科学发展观同样也有助于帮助外资企业克服危机、赢得发展，外企的党员和基层组织更多地需要通过自身的影响力和辐射力发挥积极作用。
    某法国公司党支部书记将自身多年在外资企业开展党建工作的经验总结为3条，一是合适的基层书记人选对于确保外企党 组织凝聚力十分重要；二是外企党支部活动的开展要结合企业实际，不应拘泥于传统形式；三是可以利用现代通讯和科技手段召开党员发展、转正等支部大会，按时完成相关会议任务。
    另一位来自法国公司的党支部书记介绍了他们支部开展学习实践活动确定的两大主题，一是引导公司党员更好地在工作生活中发挥先锋模范作用；二是引导大家研讨如何在推动所在企业科学发展的同时为国家经济和社会发展做出贡献。
    还有的同志介绍了外企党支部克服困难开展党员活动的好经验、好做法，在创新党员活动形式、搭建党员交流平台方面的体会，强调了外企党员在为企业贡献力量的同时要始终坚持把维护国家利益放在首位，等等。
    此次座谈会的召开，不仅为外聘党支部书记们创造了一个的交流机会和反映诉求的机会，也有效地推动了外资企业党员学习实践科学发展观活动地深入开展。