最新资讯市国资委领导赴上海调研外企集团

2019Sept10

  2019年9月10日,北京市国资委党委书记、主任张贵林调研北京外企德科人力资源服务上海有限公司时要求,抓住上海市扩大开放、建设全国科创中心和长三角经济带的发展机遇,依托上海市政府相关政策支持,充分发挥合资企业体制机制优势,推进服务模式创新和管理创新,进一步扩大市场占有率和行业影响力。国资委党委副书记、副主任晋秋红,党委委员、副主任孟韬,国管中心党委书记、总经理赵及锋一同调研。外企集团党委书记、董事长王一谔,外企德科上海公司CEO倪瀛汇报了企业经营情况和党建工作开展情况。

  在一楼展示大厅,张贵林一行详细了解了企业在上海的发展情况。在国际大客户部,张贵林用英语与外籍员工进行了交谈。当听说外籍员工很喜欢企业的工作氛围、很喜欢中国时,张贵林说:“外企德科上海公司要为外籍员工在这里愉快的生活和工作提供良好条件,以便他们在工作中能够更好地提供国际优秀管理经验。”

  外企德科上海公司是外企集团FESCO和瑞士德科集团Adecco以股权转售形式进行合资而成立的一家中外合资人力资源服务企业——FESCO Adecco。公司本部在上海,浙江、重庆、深圳、苏州、陕西设立了分支机构,服务全国近12000家客户,服务人数超过100万,年营业收入超过440亿元(人民币)。

  张贵林充分肯定了外企德科上海公司的发展成绩。他说:“外企德科上海公司团队成员来自国内外,大家的精神状态都很好,令人鼓舞。公司年复合增长率达到30%,可以说业绩骄人,不愧是德科集团在全球成长最好的公司,为首都国企在京外特别是京外合资提供了一个成功模板。”

  对外企集团及外企德科上海公司下一步工作开展,张贵林提出三点要求。

  一是要充分借鉴行业优秀企业的优秀管理经验,进一步提高公司经营效益和市场竞争能力,进一步扩大行业影响力和产品的市场占有率,为股东创造更多的价值回报,不断提升企业品牌价值,实现企业高质量发展。

  二是要进一步落实管党治党的主体责任,完善企业基层党组织建设,提升京外企业党建工作水平,将企业党建工作与企业中心工作同步推进,发挥党建引领作用,凝聚人心、形成合力;同时,加强意识形态管理,切实为企业改革发展提供坚强的政治保障。

  三是要高度重视巡视巡察问题整改,及时查缺补漏,按期完成整改工作。要进一步树立规矩意识和红线意识,把纪律和规矩挺在前面;要严格遵守“八项规定”,坚决反对“四风”问题,进一步落实企业领导人员履职待遇、业务支出相关工作规定;要坚持正确的选人用人导向,建立完善公开透明的招聘选拔机制,营造风清气正的企业发展氛围。

  市国资委有关处室负责人,外企集团及外企德科上海公司有关负责人参加调研。