北京国际人力召开2024年半年工作会暨党纪学习教育专题党课

7月27日，北京国际人力召开2024年半年工作会暨党纪学习教育专题党课，北京国际人力党委书记、董事长王一谔出席会议并讲授党纪学习教育专题党课，北京国际人力党委副书记、董事、总经理郝杰作2024年上半年工作报告，会议分别由北京国际人力党委副书记朱俊华、副总经理程金刚主持。北京国际人力领导班子成员、北京外企领导班子成员、北京国际人力各部门负责人、各所属企业负责人、北京外企牵头工作部门副经理及以上人员参加了会议。

郝杰总经理全面总结回顾了2024年上半年集团经营指标、各项重点任务及党建工作的完成情况，指出了上半年我们聚焦业绩、强化管理，坚持以市场化、专业化、数字化、国际化推动企业改革发展，顺利实现“时间过半、任务过半”的目标。同时，分析了内外部环境变化，明确指出了现阶段集团发展中存在的问题和整体解决思路，并对标对表年初部署的任务目标，从集团职能建设、运营管理和经营赋能、大客户管理、集团化财务管控、全国降本增效、数字化建设、组织人才发展、全方位风险防控等八个方面对2024年下半年北京国际人力转型发展提出了更高的要求。

王一谔书记以“学纪明纪知纪守纪 真抓实干推动发展”为题讲授了党纪学习教育专题党课，提出要深刻认识修订《条例》的重要意义；准确把握《条例》修订的主旨要义；全面从严抓党建强发展，把党纪学习教育成果转化为高质量发展成效。同时，结合集团实际，发扬自我革命精神，指出了管理中存在的突出问题和现阶段干部队伍中存在的问题现象，进一步紧扣党纪学习成果转化实效，代表集团党委对各层级管理人员提出“严管理、勤思考、守底线、做表率”的工作要求，强调各层级管理人员必须要履职尽责、严格管理、精打细算，防风险、控成本，肩负责任、不负信任、展现作为，为全年各项任务的达成奋勇拼搏。

▲北京国际人力党委书记、董事长  王一谔

▲北京国际人力党委副书记、董事、总经理  郝杰

▲北京国际人力党委副书记  朱俊华

▲北京国际人力副总经理  程金刚

会议的分享环节，所属企业代表进行了业务案例分享，通过理念共享、知识共享和经验共享的方式，进一步促进参会人员互相学习、开阔思路、共同提升。

▲北京外企德科人力资源服务上海有限公司总经理  宋菲菲

▲广东方胜人力资源服务有限公司总经理  黄敏华

▲浙江外企德科人力资源服务有限公司总经理  祝铖

▲外企德科人力资源服务（福建）有限公司总经理  赵严

北京国际人力首席信息官韦柏松从数字化规划的思路及内涵、数字化工作的价值及进展、数字化能力的应用场景、数字化产品布局及赋能等方面，全方位地对集团近期数字化工作进行了分享，为集团上下共同落实好数字化战略提供坚实保障。

北京国际人力董事、副总经理、财务负责人曾兆武进行了风控管理分享，进一步提出了加强培训教育，提高风险意识；聚焦主责主业，强化经营管控；加强监督、检查，严肃考核问责；强化制度意识，严格制度执行等四个方向的具体要求，为北京国际人力防范化解高风险业务，筑牢风险底线提供有力支撑。

▲北京国际人力首席信息官  韦柏松

▲北京国际人力董事、副总经理、财务负责人  曾兆武

在党纪学习教育环节，中共北京市委党校专职教授、硕士生导师黄峰教授从《国有企业管理人员处分条例》的历史背景、案例解读、相关要求三个方面进行了详细解读和系统阐释。

▲中共北京市委党校专职教授、硕士生导师  黄峰教授

▲党纪学习教育环节

会议强调，一是学习贯彻党课精神，学以促行。各级党组织、各企业、各部门要在持续推进党纪学习教育的基础上，做好党纪学习与贯彻落实党课精神的融合，及时学习贯彻会议精神，教育引导广大党员干部职工明确日常言行规矩，始终做到忠诚、干净、担当。二是践行自我革命精神，改进提升。各级党组织负责人、各单位负责人要聚焦问题和迹象，以上率下，领导干部要深入对照剖析，找差距、定措施、真整改。同志间要用好批评与自我批评的武器，相互提出意见建议，彼此促进互相成长，共同涵养良好的政治生态。三是践行北京国际人力干部标准，不负使命。要做“严管理、勤思考、守底线、做表率”的践行者、宣传者、引导者，以身作则，带动团队和全体员工严于律己、严负其责、严管所辖，发挥示范带头的作用，汇聚起攻坚克难、干事创业的强大动力，以新担当、新作为，奋力推动北京国际人力新征程、新发展。

▲北京国际人力2024年半年工作会合影

稿件来源：综合管理部

责任编辑：北京国际人力品宣部