北京国际人力集团召开树立和践行正确政绩观学习教育总结会

9月10日上午，北京国际人力集团召开党的建设工作领导小组会，对开展树立和践行正确政绩观学习教育工作进行总结。北京国际人力集团党委书记董谦源主持会议并讲话，集团党的建设工作领导小组成员、学习教育工作专班成员、京内外党委建制所属企业党组织负责人参加会议。

会上，北京国际人力集团党委副书记、工会主席曲晓丽传达了中央党的建设工作领导小组会议、市委党的建设工作领导小组会议和北京国管树立和践行正确政绩观学习教育总结会精神。学习教育工作专班作学习教育总结报告。

会议充分肯定了集团开展学习教育取得的工作成效，总结了经验做法，客观分析了问题差距，提出坚持实事求是立场，持续强化正确政绩观学习实践。会议就巩固学习成果，坚持实干实效检验成效，推动集团高质量发展行稳致远提出要求：一是要经常性开展政绩观教育，推动党员干部思想过硬。始终把理论武装作为首要任务，坚持常学常新、常悟常进；始终把党性锤炼作为终身课题，通过专题培训、研讨交流、警示教育等形式，引导党员干部增强政治自觉和行动自觉；始终把真抓实干作为检验标准，做到学思用贯通、知信行统一。二是要常态化做好问题查改，推动整改整治见底清零。紧盯持续整改任务，实行台账式管理、项目化推进，紧盯不放、一抓到底；开展整改“回头看”，举一反三、查漏补缺，防止反弹回潮；突出重点整改事项，把上级反馈问题整改作为重中之重，确保整改到位、见到实效。三是要持续理顺体制机制，推动“六位一体”监督协同贯通。完善公司治理体系，构建权责统一、运转高效的治理格局；建立健全制度机制，以制度化推动常态化、长效化；发挥监督合力作用，整合纪检监察、巡察、审计、法律风控、财务、组织等监督力量，推动形成监督合力。四是要用好考核指挥棒，推动树立实干实绩鲜明导向。完善分类考核体系，因地制宜设置考核指标，突出服务生产经营中心；强化考核结果运用，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面；健全长期激励机制，引导干部既重当下更重长远，既做显功也做潜功。五是党委要始终发挥领导作用，推动党建与经营深融互促。完善“三重一大”制度，充分发挥党委、董事会、经理层作用；健全党建与经营融合机制，实现同谋划、同部署、同推进、同考核；压实各级党组织主体责任，选优配强党组织书记，将管党治党责任落实情况作为领导干部考核评价、选拔任用的重要依据。